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人力资源招聘信息

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人力资源经理|舜杰建设(集团)有限公司

5年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥10000-15000

岗位职责:  1、拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施;  2、根据现有的编制及业务发展需求

hr|森萨塔科技(宝应)有限公司

5年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥8000-12000

job description1- define and implement employee relationship process by fully complying with le

hr|森萨塔科技(宝应)有限公司

5年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥8000-12000

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人力资源经理|湖北龙辰科技股份有限公司

2年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥4500-6000

江西11选五1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各

人力资源与市场部高级经理|上海致格律师事务所

3年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥10000-15000

工作职责:1)草拟、制定市场开拓计划与方案;2)主动联系、招聘律师(提成律师、合伙人、高级合伙人、律师助理);3)落实品牌营销、推广计划(传统专业渠道及新媒体、自媒体、互联网营销);4)内部资讯管理(

人力资源与市场部高级经理|上海致格律师事务所

3年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥10000-15000

工作职责:1)草拟、制定市场开拓计划与方案;2)主动联系、招聘律师(提成律师、合伙人、高级合伙人、律师助理);3)落实品牌营销、推广计划(传统专业渠道及新媒体、自媒体、互联网营销);4)内部资讯管理(

人力资源与市场部高级经理|上海致格律师事务所

3年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥10000-15000

工作职责:1)草拟、制定市场开拓计划与方案;2)主动联系、招聘律师(提成律师、合伙人、高级合伙人、律师助理);3)落实品牌营销、推广计划(传统专业渠道及新媒体、自媒体、互联网营销);4)内部资讯管理(

人力资源经理/总监|湖南金湘权食品有限公司

5年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥10000-15000

1、全面负责公司人力资源相关工作;2、全面搭建人力资源管理体系;3、有食品连锁经验优先!

高级hr|神农架道地药材产业发展有限公司

5年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥10000-15000

1. 负责招聘规划和实施 : 搭建流畅、高效的招聘体系,满足公司的发展需求。 新渠道的拓展及现有渠道的运营,保证各渠道的流量稳定,且能够精准的推荐候选人资源。保证新进候选人能够匹配团队价值观,且适应组

高级hr|神农架道地药材产业发展有限公司

5年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥10000-15000

1. 负责招聘规划和实施 : 搭建流畅、高效的招聘体系,满足公司的发展需求。 新渠道的拓展及现有渠道的运营,保证各渠道的流量稳定,且能够精准的推荐候选人资源。保证新进候选人能够匹配团队价值观,且适应组

人力经理|湖南万润控股集团有限公司

3年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥16666-20833

任职要求:1. 本科以上学历,3年以上同岗位工作经验,有大型房企经验优先考虑;2. 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等政策,熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核

人力经理|湖南万润控股集团有限公司

3年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥16666-20833

任职要求:1. 本科以上学历,3年以上同岗位工作经验,有大型房企经验优先考虑;2. 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等政策,熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核

人力经理|湖南万润控股集团有限公司

3年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥16666-20833

任职要求:1. 本科以上学历,3年以上同岗位工作经验,有大型房企经验优先考虑;2. 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等政策,熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核

人力资源招聘专员|林芝电子设备服务中心

1年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥2800-4000

人事专员工作内容:1.招聘优秀的管理团队,实施人才发展储备计划2.建立健全公司薪酬制度的制定与实施及部门发展战略规划3.负责会议策划与执行,统筹规划各部门人员协调工作职位要求:1.大专及以上学历,3年

人力资源招聘专员|林芝电子设备服务中心

1年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥2800-4000

人事专员工作内容:1.招聘优秀的管理团队,实施人才发展储备计划2.建立健全公司薪酬制度的制定与实施及部门发展战略规划3.负责会议策划与执行,统筹规划各部门人员协调工作职位要求:1.大专及以上学历,3年

人力资源招聘专员|林芝电子设备服务中心

1年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥2800-4000

人事专员工作内容:1.招聘优秀的管理团队,实施人才发展储备计划2.建立健全公司薪酬制度的制定与实施及部门发展战略规划3.负责会议策划与执行,统筹规划各部门人员协调工作职位要求:1.大专及以上学历,3年

人力资源经理|重庆九龙坡区艺人美术培训学校

8年工作经验以上 /2019-01-11 / ¥8000-12000

1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;2)参与公司重大人事决策;3)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。4)根据公司的情况,组织制定公司

猎头/人力资源实习生|jobwell

工作经验不限 /2019-01-11 / ¥100以上

江西11选五1.进行职位分析,制定详细的寻访方案2.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人3.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务4.保持与客户和被录用者良好的关系任职要求:1、全日制本科及以上学

猎头/人力资源实习生|jobwell

工作经验不限 /2019-01-11 / ¥100以上

1.进行职位分析,制定详细的寻访方案2.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人3.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务4.保持与客户和被录用者良好的关系任职要求:1、全日制本科及以上学

猎头/人力资源实习生|jobwell

工作经验不限 /2019-01-11 / ¥100以上

江西11选五1.进行职位分析,制定详细的寻访方案2.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人3.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务4.保持与客户和被录用者良好的关系任职要求:1、全日制本科及以上学

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