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上市公司双休社保

人事实习生 ¥3000-4500

-陕西-西安- |本科 |应届毕业生 | 性别不限 | 2人 申请职位

详细介绍

职责描述:1、汇总各部门的人员需求情况,协助编制年度人员招聘计划;2、协助执行公司招聘计划,与各部门沟通了解岗位要求,根据不同的岗位要求选择合适的招聘渠道,及时发布招聘信息;3、协助完成应聘者简历甄别、面试安排、聘前测试及员工入司前的前期准备工作;4、收集培训的相关资讯,拟定公司年度培训计划,按计划实施公司内外部的教育培训及相关手续办理工作,做好培训反馈及培训报告书的归档管理;5、组织实施新进员工的入职培训并对科室进行有效反馈,提出新员工培训的改进方案,提高培训效果;6、负责员工录用、退工手续的办理、人事档案的建立与管理。7、完成领导交办的其他事务。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、抗压能力强、积极主动、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

福利情况:

上市公司双休社保正式合同2-4千/月6-8千/月3-4.5千2-3千/月4-6千/月4.5-6千6-8千3.5-5千1.5-2万2-5千2-3千
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